Un sistema di Gestione per la Sicurezza è finalizzato alla creazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro, mantenendo sotto controllo l'intera azienda, mirando ad una riduzione degli infortuni, garantendo contemporaneamente il più idoneo rapporto tra costi e benefici.

Un sistema efficacemente attuato permette di:

• creare e mantenere precise responsabilità in ordine agli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro;
• conoscere e tenere sotto controllo gli aspetti di sicurezza legati all'attività;
• individuare ed applicare correttamente ed integralmente le prescrizioni legali cogenti inerenti l'attività;
• attuare un controllo opertativo che consenta di adottare procedure ed istruzioni per ridurre i rischi dell'attività;
• individuare e soddisfare le necessità e gli obblighi di formazione;
• ridurre al minimo i rischi conivolgendo tutte le parti interessate nel processo di miglioramento.

Adottare un SGSL consente di ridurre i costi della non sicurezza:

• indiretti perché riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono;
• diretti perché si può ottenere la riduzione del tasso di tariffa INAIL, ai sensi dell'art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe: tale riduzione  può determinare uno sconto complessivo del 5%-10% dei premi assicurativi INAIL, in funzione di diversi parametri.

Inoltre l'adozione di un SGSL conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. 231/2001).

A tal fine Organizzazione Erre è in grado di erogare attività di consulenza in materia di sistemi di gestione per la sicurezza secondo la norma OHSAS 18001:2007

1. Sopralluogo iniziale dello stato organizzativo e pianificazione delle attività;
2. Implementazione del Sistema di Gestione per la Sicurezza Conforme alla OHSAS 18001;
3. Assistenza durante l'audit da parte di un ente terzo riconosciuto per conseguire la certificazione del sistema di gestione aziendale secondo la OHSAS.

E' quindi possibile implementare un modello conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 secondo le Linee Guida UNI INAIL e di Confindustria, mediante:

1. Sopralluogo iniziale dello stato organizzativo e pianificazione delle attività;
2. Definizione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo.